项目开发工程师（2人）

1、了解客户真实需求，选择材料方案；

2、跟进客户测试结果；

3、进行FA分析，制定改善方案；

4、主导双方材料规格制订

工艺工程师（6人）

1、提升容量、首效压实、包覆均匀的工艺参数优化（骨料形貌、尺寸；包覆剂残炭、软化点、大小等）

2、石墨化工艺优化提升容量；

3、研究工艺参数与产品结构与性能的对应关系；

4、提升直通率，简化工艺，降低成本。

产品研发工程师（8人）

1、根据roadap开发各类负极产品；

2、建立产品结构与性能的对应关系；

3、建立产品结构表征方法；

4、负责完成负极材料从研发到试产的各个流程环节。

炭素材料研发工程师（6人）

1、焦类、沥青、软硬炭资源开发；

2、原料结构与成分研究；

3、原料与石墨材料间的结构与性能对应关系；

任职要求：

1、全日制本科以上学历；硕博优先；

2、大学英语四级以上；

储备干部（技术岗）

1、该职位主要是电池负极材料分析或在线品质监控；?

2、该职位招聘应届毕业生(化学、材料类、理科类）；?

3、本岗位可接受稳定应届毕业生；?

4、具有该职位同等工作经验，优先录取

储备干部（研发岗）

1、负责锂电池负极材料研究，主要从事纳米材料或相关负极材料的研究与应用开发工作；

2、负责纳米材料试验方案制定，验证方案制定；

3、实验时间分析整理；

4、相关前沿负极材料探索

任职要求：

1、应届毕业生，材料、化工、化学和电化学等相关专业；具备一定的电化学理论基础、掌握现代材料表的各种技术；

2、优先考虑具有高分子、纳米材料制备、表面改性研发或者有机/无机材料开发研发相关背景的应届生；

3、具备良好的沟通能力、计划和执行力；

4、善于学习、发现、专研和解决问题；

5、性格客观积极；能吃苦耐劳，服从安排、有团队精神

福利待遇

1、年终奖（1-4个月）

2、各类保险：入职即买六险一金（社保、商业险、公积金）

3、享有11天劳动法规定的各类有薪假期

4、免费提供膳食及住宿

5、生日会：赠送生日蛋糕及生日贺卡等生日礼品

6、特殊节日：分发节日礼品，每年举行一次盛大年会

7、公司定期举行联谊活动、运动竞赛、员工活动等，每季度每员工100元团建活动经费。

8、职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道

9、学习培训：丰富的内训外训，轮岗学习

招聘联系方式

（Contact us）

1、公司座机：0769-3893 6111-888

2、公司官网：www.dgkaijin.com

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